韬达律所应邀为西安中核核仪器有限公司开展《劳动法知识》系列培训
发布时间：2019-05-22 浏览量：3818
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2019年4月26日下午，陕西韬达律师事务所科技企业法律服务部成员应邀前往西安中核核仪器有限公司，团队成员罗岚律师就《劳动法》的相关法律知识进行了专项培训，西安中核核仪器有限公司部分中层领导积极参加了此次培训。
此次法律专题培训罗岚律师通过“小案例”的方式切入企业规章制度制定、公示与适用、劳动合同的订立、解除和终止以及劳务派遣等三大部分内容展开，具体涉及：
（1）企业规章制度内容的合法性和合理性以及企业制定员工手册的必要性问题；
（2）企业签订劳动合同时需注意的问题、企业单方面解除劳动合同的举证责任问题以及经济补偿金问题、企业如何合法合理的进行调岗调薪等问题；
（3）劳务派遣与劳务外包的区别以及如何防范劳务派遣的法律风险等问题。
培训结束后，罗岚律师针对目前企业面临的问题进行答疑解惑。
（培训现场）
企业从筹建到经营、再到注销的整个生命周期中，劳动者的关系始终是企业无法回避的问题之一。企业用工管理也并非完全是企业自治权的问题，并且，随着劳动力市场资方核劳动者供需关系的变化，随着我国劳动法律制度的完善和员工法律意识的提高，伴随着互联网经济带 来的时代变迁，企业用工的合规性建设在企业发展过程中起到越来越重要的作用，原来用“人情”，靠 “惯例”构建的管理体系将失灵。因此，任何企业都应对用工合规性建设给予高度重视，并将其上升至企业管理与发展的战略高度。
作者：行政部
陕西韬达律师事务所
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