韬达文化||有温度的韬达人
发布时间:2021-12-01     浏览量:4461    分享到:



初出茅庐


在学校里,我们经常能听到耳熟能详的一句话:“步入社会,尔虞我诈,一不小心,便会追悔莫及”。

大学期间,我一直觉得社会是个险恶的环境,一直也不敢想像毕业之后的场景。但是从七月份毕业之后,让我知道这种想法是错误的。

初入职场的我,并没有感觉到社会的险恶之处,反倒让我觉得更有人情味,更有烟火气息。

进入韬达确实不易,还记得初试结束后,心里确实也没有那么欣喜若狂。直到复试的时候,我到了韬达的“内部”,第一次看到韬达的全貌,第一次见到晓梅姐,她的那种豁达、待人友善的性格让原本紧张的我立刻变得轻松下来。

面试结束后,自我感觉没有出现太大的纰漏,心里很是满意,回家将这个面试过程告诉了家人,还记得当时手舞足蹈的说,只要面试通过,我肯定能从睡梦中笑着醒来。

感恩韬达


就这样,我来到了韬达这个大家庭。在这里,我遇见了做事认真负责、有条不紊、脾气超好的强哥,他教会我做事要认真踏实,要不慌不忙。遇见了做事雷厉风行,大方可爱的姚瑶,因为年纪相仿,她总会细心负责的告诉我律所制度和平时该注意的点。遇见了温柔善良,做事严谨且时刻操心的阿笑,还记得她告诉我,要做好自己本职内的工作,眼里随时有活;她会时刻鼓励我,要自信一点,要告诉自己可以,对于工作和生活不能消极。还遇到了和我一起进入韬达的小伙伴海欣,每天都是在愉快的环境里度过。

还有其他的律所同事们,不论是做事风格还是为人处事都是我要一直学习的榜样。最后就是我们的晓梅姐,在工作过程中,她会主动询问我最近是不是适应,有没有哪里不懂。这不仅仅是领导对员工小白的关心,这更是一份安全感、一份归属感。在这里,我想说,这是一个有温度的律所,有这么一群有温度的人,正在做着一些有温度的事,在这里,可以将人性的真善美都完美的体现出来。



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律所文化


提到律所文化,首先想到的就是主任,初见主任,感到和蔼;再见主任,感到严谨。就是这样一位注重细节的人,才能创办这样一家有温度的律所!

“人生基础三责”中提到了孝敬父母、忠诚配偶、抚养教育子女。这个年纪的我,其实对于后两者并没有太大的感触,但是前者却是我一生都应该铭记于心的事情。



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感恩父母


我的父母是地地道道的农民,几乎整天都是面朝黄土背朝天。可就是这样普普通通的普通人,却也把我们姊妹都抚养成人,供入了大学。可能对于大多数人而言,这是最正常不过的事情了,但由于家中情况复杂,父亲有太多的不容易,我深知父亲这些年的辛苦,心里也一直非常心疼他。

对于父亲的感情,可能不仅仅是用感恩二字就能言表的。在家中,我们姊妹都是不善表达之人,但心里都知道父亲的不易,所以每次都会用行动来报答父亲。

当我拿到第一份工资的时候,首先想到的就是给父亲买点他喜欢的茶叶,尽管他嘴上说着不用,啥都不缺,还教育我别乱花钱,但其实我知道,他心里是非常开心、幸福的。可能这份开心并不是因为这个茶叶有多么贵重,而是觉得他最小的女儿也长大了、懂事了,从而觉得异常的欣慰。

感恩父母、孝敬父母、尊重父母,这是我们这一生都要践行的责任和义务,这也是我们要不断学习和不断打磨的过程。心存感恩,这是作为人最基本的要求。

在韬达这个大家庭里,我感受到了互不相识的两个人可以为同一件事情而积极配合的和谐温馨,感受到了彼此会因为帮忙而不断道谢,会因为小事而说抱歉的互相尊重。这是一个有温度、有关怀、有感恩、有进步、有发展的律所,我也希望自己能在这里,做一个更有温度的韬达人。

行政部:吴秀娟

陕西韬达律师事务所