九月的古城西安，生机盎然，秋风送爽。在此美好而珍贵的时光里，作为实习律师的我阅读了戴主任有关韬达律所文化的美文《细微点滴之处显人品》之后，久久不能平静，现与大家分享自己对于律所文化理解的一些浅见拙识。

一、我们每位员工都要将韬达当成自己家一样珍惜爱护。

伟大领袖毛主席曾说过，浪费是极大的犯罪。这种勤俭节约、艰苦奋斗的精神指引着中华儿女几代人自力更生、艰苦创业。戴主任关于勤俭节约、杜绝浪费的谆谆告诫，使我想到了以前看过的一向以“小气”闻名的丰田公司的故事，其“小气”程度着实令人感到惊讶和震憾，即使在崇尚节约资源的岛国日本，丰田的节俭还是达到了近乎苛刻的程度。

为了节约用水，他们的员工将抽水马桶里放三块砖，以节约冲水量；笔记用纸正面书写完后，裁成四段订成小册子，反面再作便签纸使用；一只手套破了，只换一只，待另一只破了再换；每次开会前会贴出告示，告诉参会者一秒钟值多少钱，然后再乘以开会时间，这就是开会成本……此类事例在丰田公司不胜枚举，也正由于它的“小气”，才成就了丰田公司今日的辉煌。规模如此巨大的世界级知名企业，尚且如此注意细节和“小气”，因此，我们也要学习这样的“小气”精神，让勤俭节约之风遍吹韬达的各个角落。

我们律师在平时的工作中，注意防火防盗、不浪费，这不仅是对自己和对他人的负责，更是提升自身修养的最佳途径。此所谓“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”、“天下大事，必作于细”。

当前，国家正在大力营造“浪费可耻，节约光荣”的社会氛围，我们作为青年律师，更应责无旁贷的承担起这份社会责任。假如没有了“小气”精神，甚至讲排场、摆架子、铺张浪费，那么再大的成绩也必将毁于一旦。

二、业务能力一定要过关，要对自己做的事情切实负起责任。

法律职业对人最大的要求便是严谨。古人所崇尚之“非礼勿言”，在法律职业的体现便是非“理”勿言，法律人向外输出的言论或思想应是经过缜密思考以后的审慎结论。得出结论之后，还应对结论的正确性与逻辑性负责。如果出现错误，也应坦率承认、积极改正、挽回影响，这样才能有所成长、有所进步。

我们青年律师，刚刚踏进社会这片广阔天地，也刚来到既熟悉又陌生的法律职业领域，磕磕绊绊、跌倒摔跤都是在所难免的。但是经过痛苦的蜕变之后，换来的必是新生，是更强壮、更成熟的生命。一般而言，每个人都有自己的安全区和舒适圈，若想跨越自己目前的成就，就不能鼠目寸光、画地为牢。只有勇于接受挑战充实自我，才会超越自己。

青年律师作为一个行业的预备军，大多是从学生状态转换而来，也有来自其他行业的转行者，无论是多高的学历或者是之前行业的佼佼者，当下定决心走进律师行业时，都需要知道这个行业从来都不会停止不前，更不能固步自封。成功的重要秘诀在于不断的学习和成长，而绝非躺在曾经的荣耀上度日。

三、做事先做人，任何情况下人品都是第一位。

我一向认为，不论是做什么事情、什么职业，首先要学会做人。做人要堂堂正正，不能搞歪门邪道，对他人要虚心学习、坦率真诚，对自己要严格约束、三省吾身。只要做人问心无愧，加之勤奋努力，那么业务本领自然会跟着提升。谦卑是一种智慧，是为人处世的黄金法则，懂得谦卑的人，必将得到人们的尊重，受到世人的敬仰。

美国马歇尔百货公司创始人马歇尔·菲尔德曾说：“做人的首要品质是诚实、勤奋、节俭和正直。这些品质比什么都重要，他们是任何时代都不能缺少的。一个人如果没有这些品质，必定一事无成”。

诚如斯言，人品就像火车的方向、路轨，而才能就像发动机。如果方向、路轨偏了，发动机的功率越大，造成的危害也就越大。良好的人品比一百种智慧都更有价值。每个人的潜力都是无限的，有什么样的人品，就会有什么样的工作业绩与生命质量。  

近年来我切实体会到，人与人之间的差别并没有想象中大，造成成功者与失败者、卓越与平庸之间的主要原因在于人品的高下。优秀的人品是个人成功最重要的资本，是每个人最核心的竞争力。具有优秀人品的人，总是会时常从内心爆发出积极的力量，即孟子所说的“浩然之气”。好的人品是推动一个人人生不断前进的动力，人品就意味着职场上的竞争力。

古人云知易行难，唯不能初心者方能得始终。凡此感悟，愿与诸君共勉。