去年一次偶然的际遇我了解到了韬达律所，初次打开律所简介时，便被律所文化所吸引：“A.人生基础三责：孝敬父母、忠诚配偶、抚养教育子女。B.感恩、诚信、敬畏。C.韬达人的责任”。

我想能够将“孝道”摆在第一位并把家庭角色的职责作为律所文化的律所一定充满了温暖和人文底蕴。那时候我正处在择业的徘徊期，一方面感叹咨询工作虽然与自己所学相差甚远，但毕竟工作了五年多，在行业内也算能立足了。另一方面公司同事相处很融洽，大家都是在外的游子，心中都有一种漂泊和思乡共鸣感，一想到要放弃这份工作还是有些不舍。但在初识韬达律所的那一瞬间，我被温暖的律所文化所吸引，心中再次燃起了久违的律师梦，内心的纠结被一扫而空。

2022年3月，我辞去了咨询工作，怀揣着律师梦来到韬达准备从零开始。因为个人原因，虽然在律所待的时间不多，但发自内心地讲，韬达是一家很优秀的律所，我非常感谢韬达能给我实习的机会，这让我有了开始律师梦的良好基础。也非常感谢主任、晓梅主任以及团队律师的帮助和教导，让我认识、理解律师行业、也正慢慢的融入进律师行业；尤其是团队有这么好的学习和相互交流的氛围，使自己的知识和能力正逐步的提高，从而更快地适应律师这一职业。

面对以后将要从事的职业，首先想谈谈自己对律所文化的理解。

我认为“孝”是律所文化的根。一个好律师，必定是一个懂孝道、有孝行的人。我们国家自古以来就是一个讲究“孝”的民族集合体，历史上尊崇孝道的圣贤不胜枚举。历代各朝文学，也常有歌颂孝贤、表达对父母思念和爱戴的文字：“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”、“羊有跪乳之恩，鸦有反哺之义”、“树欲静而风不止，子欲养而亲不在”。

“孝”最初来源于父母对子女的爱，世界上的爱有千种万种，但只有父母的爱是最伟大、最无私的。养育之恩大于天，父母的恩情，我们这辈子无法还清，能做的只有孝敬父母，为父母排忧解难，让他们笑口常开，而不是泪光闪闪。

孝之所以是根，因为父母是世上最亲近的人，一个连父母都不敬不爱的人，如何能够对自己的配偶、子女尽心尽责，如何能够对他人的关爱和付出充满感恩的心。百善孝为先，说的就是这个理。

一想到父母的含辛茹苦、无悔付出，本能地想回报父母，这是一种因孝而生的“感恩”。对父母的感激，本能扩大到自己的配偶子女、辛苦教导我们的师长以及其他在社会中于己有恩的人，由此产生了爱心，懂得了回报。

做一个人最崇高的事情莫过于行孝，最纯洁的善良莫过于心怀感恩。但现在社会上太多的人迷失了，忙于工作忙于前途，忽视了父母、疏远了父母，父母们像被扔在角落的旧衣服。

当下一种“新型不孝”正在社会中蔓延，父母以为孩子在外功成名就，等着孩子衣锦还乡，殊不知那些没资本、没背景的孩子，上班要看老板的脸色，租房要看房东的脸色，是处在鄙视链最末端的一群人。他们打拼得十分辛苦，赚钱不容易，生活成本高，根本攒不下多少钱。他们努力没有错，只是努力时忘记了回头看看父母，盲目地奔着物质追求，忽视了人性追求。他们渐渐地会被功利和欲望遮住双眼，把孝道抛诸脑后，丧失了初心。

还记得父亲曾经说过“挣再多钱、事业多红火也要牢记回归家庭”，韬达律所文化也是这样一种升华了的价值理念。秉承孝道、孝心才会有仁爱之心、感恩之心，才能产生正义的情感，敬畏法律，恪守职业道德，不与丑恶现象同流合污；有了感恩的心，才能由衷的产生恭敬之心，用恭敬之心待人接物才能表现得有礼而不轻慢，与客户沟通才能产生同理心，能够站在客户角度为其解决问题；律师工作需要耐心、细心也需要智慧，有了感恩的心，才能用心做事，用心才能开启智慧。

从踏入韬达的那一刻起，我告诫自己做好律师的前提是做一名好人，无论以后多么忙碌，一定牢记律所文化，坚守初心。同时，要懂得感恩，感激主任的教导和团队的培养，感谢律所给我的平台，扛起作为韬达人的责任，成为一名合格的韬达人。

作者：罗飞

陕西韬达律师事务所